用人单位无理由开除员工，怎么才能得到赔偿
更新时间：2023-01-06 21:31:48人浏览
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未签定劳动合同，用人单位无理由开除员工，员工干了三年。怎么才能得到赔偿
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3，社保补缴要先投诉举报要求补缴，指定期限未补缴，方能仲裁补偿或赔偿。4，因为没有劳动合同，社保补缴投诉不会受理。那么需要二倍工资之诉胜诉生效后，再投诉。
2023-01-06 21:31:48
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