公司是否有权利在未经当事人同意的情况下直接调整岗位
更新时间:2023-01-06 22:08:59人浏览
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公司是否有权利在未经当事人同意的情况下直接调整岗位
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调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。
依照
2023-01-06 22:08:59
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可以要求支付经济补偿金
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你好,可以向劳动局投诉。
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