当时我和朋友去找中介的时候他们介绍说是按19块一小时算工资的，而且他们也没拿出合同说是做不满三个月按17块算工资，请问下他们这么做合法吗。
更新时间：2023-01-06 22:44:06人浏览
问题描述：
您好，我现在是在白石伯恩厂工作的，当时我和朋友去找中介的时候他们介绍说是按19块一小时算工资的，我是在上个月9号进的厂。然后到昨天24号（7月24号）发工资的时候发现是17块钱，问中介的时候他们说要做满三个月才能算19块，做不满是17块。关键是之前没有说明这个，没说到坐不满三个月是按17块算，而且他们也没拿出合同说是做不满三个月按17块算工资，请问下他们这么做合法吗。
1位律师解答
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法律分析：劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的。
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做书面变更，单方面降低待遇是违法的。
2023-01-06 22:44:06
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