暑假工，之前签合同说至少要做两个月，但是现在已经过了试用期，要交违约金吗？有工资吗？会同意吗？
更新时间：2023-01-06 23:00:27人浏览
问题描述：
暑假工，之前签合同说至少要做两个月，但是现在已经过了试用期，只想做一个月就走人，要交违约金吗？有工资吗？会同意吗？要做些什么？
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法律分析：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金：一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。
除了以上两种情况外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。约定的其他的违约金都是不合法的。
劳动者要求解除劳动合同需提前30日书面形式通知单位，试用期内提前3日通知即可。
除了以上两种情况外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。约定的其他的违约金都是不合法的。
劳动者要求解除劳动合同需提前30日书面形式通知单位，试用期内提前3日通知即可。
2023-01-06 23:00:27
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