公司找我续签劳动合同，现在续签的劳动合同是一年，而且工资写了东莞最低工资，他这样符合劳动法吗？
更新时间：2023-01-06 23:31:02人浏览
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2023-01-06 23:31:02
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