我想问下我在公司上班第27天,公司辞退了我,算违法?
更新时间:2020-07-24 12:04:55人浏览
问题描述:
你好,我想问下我在公司上班第27天,公司辞退了我,从中也没签订任何合同,算违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以调岗不合理为由拒绝上班是旷工吗?
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也比较强硬的情况下,一些职工最常见的做法就是“以调岗不合理
考核管理
人浏览
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
炒怀孕“试用女工”违法 广东江门一公司辞退员工败诉
因为怀孕6周,又没有签订劳动合同,江门一公司为逃脱女员工怀孕将给公司带来的损失,竟不顾怀孕女工应享受的劳动保障待遇,以工作出错为由,将员工小叶辞退。近日,江门中
解雇辞退
人浏览
怀孕高薪女白领被解雇 公司指其有严重违纪行为
一个简单的法理与情理常识是:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工。但女职工犯有严重过错的,可以除外。于是,对于怀孕女白领被解雇的劳资纠纷,一个现
解雇辞退
人浏览
对于怀孕期间请病假工资怎么算这个问题,有以下几项规定。1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国女职工劳动保护特别规定第六条:“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算。这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。没有补薪的可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,不服仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向劳动检查大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么原因?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤认定期间,其工资待遇应保持不变。如果用人单位试图按照病假工资发放,这是不合法的。劳动者可以依法向劳动监察部门反映情况,并可提起劳动仲裁来维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付不合理。可采取以下措施:1.与工厂协商,要求按规定赔付;2.协商无果,向劳动监察投诉;3.准备劳动关系证明,如工资卡、工作证等,提起劳动仲裁或诉讼。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于入职几天被辞退是否合法的问题,关键在于公司辞退的理由是否合法。依据《劳动合同法》,如果因为试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度等原因,用人单位有权解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险在户籍所在地村委会交。具体缴费流程如下:1、携带上述材料到户籍所在地村委会提出参加新农保申请;2、填写法律依据:《新型农村社会养老保险参保登记表》,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好需要了解详细情况分析b
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据具体情况判断
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况如果是协商不了的话,那么你一般需要通过起诉的方式来解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询