请问一下1.我与某公司签订劳务合同试用期为三个月(里面包括了房补)但工作了四天想辞职并且无签任何培训啥的2.公司原本口头承诺包住宿但没有书面合同然后公司安排我去租公寓但是老板却叫我在租房合同
更新时间:2020-07-23 23:33:33人浏览
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请问一下1.我与某公司签订劳务合同试用期为三个月(里面包括了房补)但工作了四天想辞职并且无签任何培训啥的2.公司原本口头承诺包住宿但没有书面合同然后公司安排我去租公寓但是老板却叫我在租房合同上签字我签了老板帮忙付了一个月房租问题来了我在试用期内解除劳务合同,老板帮忙付的钱在法律上需要退换吗我这样辞职需不需要赔什么违约金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者按照法律规定的程序进行辞职的,不需要赔偿,但是如果约定有服务期的,需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
2020-07-23 23:33:33
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你好,建议要看里面的具体内容才能确定是否可以签。。
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您好,不需要的
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你好!1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。3(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放
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