孕妇孕期降低工资吗,孕期单位可以降工资吗?

更新时间:2009-06-13 18:08:22人浏览
问题描述:
本人是某酒店销售部高级销售经理,现已怀孕近26周了,由于孕早期有先兆流产迹象,医生建议我在家卧床休息,2009年5月1日起继续工作。回到单位后,领导找我谈话,要降低我的基本工资(从7000元降到2500元),我没有同意此要求便与其商讨,最终将工资降到3100元。此要求我非常不满,请问:我是否可以通过法律手段保护我的权益?并且提出仲裁或诉讼的时限是多长时间?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
不可以
2009-06-13 18:08:22
贺小虎律师
服务地区-北京北京
可以仲裁,要求继续履行合同约定, 详情可以加入QQ 咨询,以便给予详细、准确回复,可以来电咨询,避免咨询事实不清,造成误导。
2009-06-13 16:21:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可协商、投诉或申请仲裁,依法要求相关待遇
2009-06-13 15:46:03
刘星律师
服务地区-湖北荆州
一般为一年,劳动关系存续期间工资争议不受仲裁时效的影响。
2009-06-13 14:37:37
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