期间公司发放基本工资，我是应该高于产假期间的基本工资，有法律依据吗？
更新时间：2023-01-07 01:12:13人浏览
问题描述：
产假是从2019-6-11到2019-11-4日截止，期间公司发放基本工资，营养费。现知道生育津贴和工资是取高的领取，如果是按照产假前12个月平均工资算，我是应该高于产假期间的基本工资，现在要求公司补差额，有法律依据吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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