我今年五十了，在某公司上班干了六年啦，没有签合同，有补偿金吗
更新时间：2023-01-07 01:18:17人浏览
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法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-07 01:18:17
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