我在工地给个人老板开挖掘机,没签劳务合同,请问我能向老板要补偿金吗

更新时间:2023-01-07 01:35:19人浏览
问题描述:
我在工地给个人老板开挖掘机,已五六年了,没签劳务合同,现在要辞退我,请问我能向老板要补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,根据你讲的情况是可以的
2020-07-23 09:54:21
陈凯佳律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,根据你说的情况是可以的
2020-07-23 09:54:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174284人 · 响应时间 平均3分钟内
一、被老板无故辞退应获得什么补偿
1、被老板无故辞退赔偿包括:
(1)每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;
(2)法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、法律依据 :
2023-01-07 01:35:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务外包协议书模板
劳务外包协议书模板
根据我国劳动法的相关规定,劳动关系可以分为很多种。其中劳务外包关系是我国劳动市场当中普遍存在的一种。进行劳务外包往往会签订相关的劳务外包协议书。下面就让法律快车
劳务派遣
人浏览
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
劳动者从事劳务生产经营,为单位创造利益的同时,也要与单位签订合同来保护自身权益跟利益,这时劳动者与单位需要签订合同,...
劳务合同
人浏览
有赔偿的。1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款:第八十二条用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑企业将工程分包给个体老板,个体老板不支付劳动者工资的,该怎么办?
建筑企业将工程分包给个体老板,个体老板不支付劳动者工资的,该怎么办?
该建筑企业与个体老板承担连带责任,劳动者可以直接找该建筑企业主张工资。
工资
人浏览
工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借口没签书面合同不发工资 老板欠工钱职工可索补偿
借口没签书面合同不发工资 老板欠工钱职工可索补偿
小王去年8月应聘到某餐厅当服务员,当时与餐厅老板口头约定月工资1500元。小王在餐厅工作了4个多月,老板一直拖欠他的工资。可当小王要工钱时,老板却否认他是自己的
劳动合同法案例
人浏览
关于工伤的界定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人借款原合同修改过,双方签字或者认可就具有法律效力,否则不可以做证据使用。《合同法》第一百九十六条规定:借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资,劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
劳动纠纷
人浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同辞退有补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳务派遣公司违法解除劳务合同的,也需要对劳务派遣职
劳动纠纷
人浏览
没有签订房屋租赁合同,房东现在违约,应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理,如果协商不成的,可以到当地基层组织申请调解,毕竟双方属于较小的民事纠纷,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包劳务合同书
外包劳务合同书
劳务合同书甲方:xxxxxx法定代表人或委托代理人:___________________通讯地址:__xxxx邮政编码:__100022_____电话__85
聘用聘请合同
人浏览
私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗
承包人与包工头签订的劳务合同有效吗首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的,是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定,也
承包合同知识
人浏览
独资公司能开分公司吗
独资公司能开分公司吗
独资公司可以设立分公司,但是分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。根据法律规定,设立分公司时,应当向公司登记机关申
公司企业
次播放
公司不买保险,没签合同应该赔偿员工损失。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务协议有试用期吗?
劳务协议有试用期吗?
劳务协议没有试用期的,劳务合同不受劳动法调整,法律没有强制规定,可以协商一致确定。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者
劳动纠纷
人浏览
发放工资的当月,计算应交个人所得税。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。个税不是计提的时候产生的,是发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询