公司在这期间以为我自己要辞职提出要跟我解除劳动关系，因为合同上规定了员工产假期间没有工资，我该怎么办
更新时间：2020-07-24 01:06:21人浏览
问题描述：
因为怀孕但是胎盘早剥今年5月12号紧急住院行剖宫产，孩子27周早产，随后我查出系统性红斑狼性，住进ICU，抢救多次，住院25天，事发前有请假。公司在这期间以为我自己要辞职提出要跟我解除劳动关系，后面发现不是这个意思就说后面再商量。现在出院了再找公司，公司说劳动合同上明确了合同到期前3月应续签，不续签就终止关系（确实有这一条，之前没有细看不知道）我是2019年3月4号入职，4月4号转正，签的一年，虽然合同上有写明不续签就终止关系，但是到期前他们也没明确通知续签，今年因为疫情关系，3月份开始公司就私聊我，因为我怀孕叫我理解公司给我降低底薪，一个月只发一千块。所以我现在算离职，他们是出于人道主义才继续给我代买社保，因为合同上规定了员工产假期间没有工资，所以我得继续让公司买才能申请生育津贴，而且从今年3月开始，马上意义上的产假要结束了，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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