试用期离职,工资应该什么时候结算?还是到约定发工资日期结算?实际工资是怎么结算的?

更新时间:2020-07-23 08:58:30人浏览
问题描述:
试用期离职,工资应该什么时候结算?是当即结算还是到约定发工资日期结算?实际工资是怎么结算的?7月1日上班,7月20日中午离公司6月8日开始在公司第一天上班,上班开始没有交社保,应该怎样维权公司是上六休一,上班使用企业微信打卡,周一到周五可以正常打卡,周六不能正常打卡周日(7月19日)电话通知了公司要辞职,周一上午到公司并方面提了辞职,中午询问公司经理有没有事情,如果没有就先走了,公司回答你走吧
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-07-23 08:58:30
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