请问他们这样做是合法的吗?也不是只扣600块吗?我的剩下的工资可以拿回来吗?
更新时间:2020-07-22 21:10:44人浏览
问题描述:
我六月初在超市餐饮部上班,工资是3200,我七月底要走人去上学,他们人事部知道了。说把我的工资按暑假工的两千块钱给。签了的合同,在他们那边我看不了,我是实习期没有转正。请问他们这样做是合法的吗?就算我单方面违约,也不是只扣600块吗?我的剩下的工资可以拿回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183798人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-22 21:10:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101188人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2020-07-22 20:56:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64091人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-07-22 20:51:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到车祸医疗保险不能报销,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金不会一直发放。失业金发放有时间限制,且需满足一定条件。若长期未就业且不符合条件,将停止发放。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,失业金的发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以累计计算缴费时间。根据《中华人民共和国社会保险法》,领取失业保险金的条件之一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。您的总缴费时间已超过一年,符合领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳动关系,所以老板一方有及时负工资的义务,因此为避免浪费大家时间跟精力,第一时间还是选择直接找对方协商处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么原因被辞退的呀?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是违法的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是工伤几级的呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询