是否可以提出签无固定期限劳动合同，如果单位不同意是否可以要求双倍赔偿?是否可以申请补上差额。
更新时间：2023-01-07 06:19:34人浏览
问题描述：
您好，1.本人编外，和单位签了三次合同，第一次是固定期限，第二次是完成一定量的劳动合同，第三次是固定劳动合同，但工作都是一样的，这次合同到期单位决定不续签，本人是否可以提出签无固定期限劳动合同，如果单位不同意是否可以要求双倍赔偿?2.几个编外人员，单位未执行同工同酬，是否可以申请补上差额。
2位律师解答
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不续签劳动合同的单位一般不需要支付双倍工资，但是要向劳动者支付经济补偿金，根据劳动者在单位的工作时间来算，每满一年需要补偿其一个月的工资。但如果劳动者主动决定不续签，或者尽管单位提高或维持劳动合同的约定条件，劳动者不续签的，没有经济补偿。
2023-01-07 06:19:34
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