前提公司规定半年后给员工购买社保,公司结算工资时候,是否合法,疫情期间小企业都是减免状态?

更新时间:2020-07-22 20:30:13人浏览
问题描述:
5月28日入职,前提公司规定半年后给员工购买社保,本人要求公司代缴6月,7月份社保。7月21日辞工,公司结算工资时候,扣了1700多社保是否合法,疫情期间小企业都是减免状态?认为公司多扣我钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-07-22 20:30:13
平台法律顾问团队 咨询我
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-07-22 20:20:30
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已帮助165204人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-07-22 19:06:04
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