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劳动纠纷律师团队
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
2020-07-22 23:24:53
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你好,那这种情况你们是一直处于结婚状态的,当然可以起诉离婚并要求抚养费的。请问现在孩子几岁呢?之前的判决书还留着吗?你可以和我联系说一下具体的情况,点开头像有电
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2017年农村医疗事故赔偿标准以及相关的法律规定如下:一、医患纠纷医患纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方(或
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身份证和社保卡是申请报销的主要凭证之一,但是,光有这些当然不行。1.生育医疗费用包括下列各项:(1)生育的医疗费用;剖腹产手术费就属于其中的一项。(2)计划生育
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职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用,由统筹基金按以下比例支付,但个人也要负担一定比例:(1)职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%;(
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这个建议您保留好收据去合作医疗机构咨询。
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可以的,咨询医保部门.
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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企业所得税申报的常见途径包括线上和线下两种方式。线上申报可通过电子税务局便捷高效地完成;线下申报则适用于不熟悉网络操作或需要人工咨询的企业。选择申报方式时,应结
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对于这种情况,有两种常见的处理方式:首先,尝试与用人单位协商解除合同;其次,按照合同规定的时间提前通知对方解除合同。具体的做法应当根据你自己的实际情况和合同条款
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申请劳动仲裁依法维权
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您好,职工下班途中自身原因造成的交通事故,医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》,责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责,用人单位不再赔付
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邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重,可能面临法律制裁,劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
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工作押金不退是违法的,应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条,用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法,劳动行政部门可责令限期退还并处罚款,造成损害还须赔偿。如
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去年压的工资与今年工资无直接关联。依据《劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得拖欠。去年工资未发,不影响今年工资的发放,应分别处理。
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