上班13天就被解雇了,怎么办?

更新时间:2020-07-23 03:37:06人浏览
问题描述:
上班13天就被解雇了,怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助124846人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-07-23 03:37:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班被解雇怎么办
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生。那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢
解雇裁员
人浏览
对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被解雇你该咋办?
孕期被解雇你该咋办?
一名怀孕7个月的女工,因为不了解相关政策,不懂维权,失去了工作。3月6日,这名女工告诉记者,她不希望再有女工遭遇同样的悲剧。有关专家表示,社会就业、生存压力,已
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退,该怎么办?
合同期内辞退,该怎么办?
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
解雇裁员
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解雇员工?
如何解雇员工?
我刚开了一间公司,最近有一个新员工经常缺勤,无法胜任工作,造成工作无法正常进行。请问,如何解雇员工?答:关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出的解雇决定和
解雇裁员
人浏览
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗钱了怎么办?
被骗钱了怎么办?
被骗钱后,当事人应当及时收集相关证据,然后报警处理。如果诈骗金额达到3千元以上,公安机关应当立案。根据《刑法》规定,犯罪
刑事辩护
人浏览
根据法律规定违法解除劳动合同的话,工作一年应当支付两个月工资的赔偿金,因为你只工作了10个月,要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同,从解除之日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
买卖双方未签订合同(应该是书面合同)的,所欠债务有法律效力。买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退了怎么办
没签合同被辞退了怎么办
劳动者没签合同被辞退的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
劳动纠纷
人浏览
产假期间被辞退怎么办
产假期间被辞退怎么办
产假期间被辞退,除非职工存在过失性辞退情形,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单
劳动纠纷
人浏览
如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况,那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说,旷工就是一种比较严重的违纪行为,用人单位制定规章制度的时候基本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退如何赔偿
休产假被辞退,劳动者可以要求单位按照经济补偿标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询