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实践中有单位会分这么细？其实只要孕妇的身体状况不在适宜加班或夜班，完全没有必要非等到7个月，要是非扣字眼，那就是孕期已经满7个月。
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210天.
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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遭遇离职纠纷，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳
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结合你的陈述，用人单位没有客观事由无故解除劳动关系，显然属于违法的，收集涉及的资料后，劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维权的。至于拖欠的社保问题
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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