降级后公司原则是不予缴纳五险一金或自费缴纳，公司也让孕妇员工自己缴纳五险一金，合理吗？
更新时间：2020-07-22 13:12:33人浏览
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在销售公司上班，由于怀孕业绩没有达到正式员工标准，降级后公司原则是不予缴纳五险一金或自费缴纳，但因为是孕期降级，公司也让孕妇员工自己缴纳五险一金，合理吗？
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
2020-07-22 13:12:33
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-07-22 12:26:31
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用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上，劳动关系一旦确立，用人单位就应该依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系之外的特殊时期，而是包括在劳动合同期限内
2020-07-22 12:20:07
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