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针对因调岗降薪而引发的辞职，劳动者有权要求公司支付经济补偿。在选择处理方式时，应结合实际情况，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益，选择最为有利的方式。
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针对公司调岗降薪的行为，您可以收集相关证据，如工资单、调岗通知等，并向劳动仲裁委员会提交申请。接下来，您需要准备并出席仲裁听证会。遵守仲裁裁决，如果您的权益仍然
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
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您好，首先要考虑调岗是否具有合理性，如果是不合理调岗您是可以拒绝的；至于降薪，如果劳动合同中对此有明确约定的金额，您是可以拒绝降薪的，单位无权单方面调整
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关于调岗降薪问题，建议您先与公司进行沟通，表达您的意见和诉求，并寻求解决方案。同时，您也可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和合法维权的途径。如果协商和咨询
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，癫痫病是否已经影响现在的工作了？公司调岗降薪需要经过员工同意的
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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赠与合同生效后能够变更吗
赠与合同生效后能够变更。当事人协商一致，可以变更赠与合同。法律、行政法规对变更赠与合同有具体要求的，当事人应当按照有关规定办理相应的手续。没有履行法定程序的，变
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可以主张，但需符合条件。根据《劳动合同法》规定，如员工无过错且能胜任工作，因调岗降薪离职，可要求二倍赔偿。未及时处理可能影响劳动者权益。
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施工总承包合同是什么意思
施工总承包合同是建筑工程发包方将全部施工任务发包给具有相应资质条件的施工总承包单位承包的合同。双方订立的施工总承包合同通常釆用固定总价合同形式，除发包人确认的工
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可以。如公司违法调岗降薪，可先尝试协商，协商不成可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不服还可提起诉讼。
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