内部清算解除劳动关系，现在要求我们一个月内签解除劳动关系协议才给办失业保险，现在我们该怎么办
更新时间：2020-07-22 10:07:18人浏览
问题描述：
公司停止运营、内部清算解除劳动关系，并没有主动谈赔偿金的事，但我们自己已上报公司清算组，且没有答复我们，现在要求我们一个月内签解除劳动关系协议才给办失业保险，协议书内写明已付清所有但不限于在职期间的所有工资项目，这个协议是不是不能签，不然会影响赔偿金，现在我们该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，不能签的，这种协议是给劳动者增加义务负担，而且后期您求偿的时候很可能被对方作为不利证据，另外，由于公司的原因导致解约，是要支付一次性经济补偿金的，也可以领取失业保险的，请您具体和我说明一下可以吗，这里沟通不方便且效率低，建议您与我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益，希望能帮到您。
2020-07-22 08:56:36
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，侵犯您的权益、限制您的权利的协议您是有权不签署的，您这个情况建议您尽快就工资和赔偿事宜与公司协商清楚或者尽快提起仲裁，因为您的公司面临清算，可以帮您要到赔偿的，详细情况您可以进一步dian话我，非常希望能够帮助到您。
2020-07-22 09:05:04
服务地区-湖北武汉
您好，建议您先将协议书发给我，帮您分析协议的效力和可能涉及到您的自身权益的问题。在明确其中的权利义务关系后，您再决定是否签署该协议。您的公司解除劳动关系，您是可以要求经济补偿的。您与对方签订劳动合同了吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您可以将您与对方协商的具体情况告诉我，我告诉您可以请求的补偿和您能维权的权益。告诉您提起劳动仲裁的相关事宜和应该注意的事项。具体情况您可以直接联系，为您出具相关的意见并制定方案，尽力维护您的合法权益。
2020-07-22 10:07:18
服务地区-湖北武汉
您好，这个协议还是建议您不要随意签署，因为它写明了工资已付清，如果签署了就意味着您也同意这个说法，之后索要赔偿就没有依据了。如果清算组不受理您的请求的话，您是可以到劳动局去进行投诉或者劳动争议仲裁的。
2020-07-22 09:22:19
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