人事聘用合同还没到期,请问这样合理么?我可以先去新单位工作么?后果会是什么?
更新时间:2023-01-07 07:59:14人浏览
问题描述:
事业单位调离,领导不放人,怎么办??急急急。
本人是事业单位在编人员,行政职务为科主任,工作有10余年了,人事聘用合同还没到期,没有其它附加合同,现在有机会能调到同一地区上级单位去工作,但原单位以合同期未满理由不放人,请问这样合理么?原单位领导不签字,我可以先去新单位工作么?后果会是什么?多谢多谢!
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法律分析:不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。
2023-01-07 07:59:14
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