未签订劳动合同,还是说从入职转正后到公司拖欠的最后一个月算双倍,再加上拖欠工资。

更新时间:2020-07-21 16:36:23人浏览
问题描述:
拖欠两个月工资,未签订劳动合同,超过一月不满一年。要求得双倍工资是包括拖欠的两个月吗?还是说从入职转正后到公司拖欠的最后一个月算双倍,再加上拖欠工资。比如拖欠两月工资是1w,(1)拖欠的双倍2w。(2)五个月的双倍是5w,再加上拖欠的1w,总共6万。这两个哪个才是对的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
你好这个需要具体看你的工资
2020-07-21 15:39:06
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,未签订劳动合同的次月到一年这个期间可以要求支付双倍工资。
2020-07-21 16:36:23
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-07-21 16:18:20
郑华律师
服务地区-天津天津
L 劳动合同上怎么规定的?
2020-07-21 15:47:39
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