但是与公司只签订了员工手册，并未签订劳动合同，员工手册只有一份被公司收走了，员工手册算劳动合同吗？
更新时间：2020-07-22 11:58:53人浏览
问题描述：
上班半年，想离职，但是与公司只签订了员工手册，并未签订劳动合同，员工手册只有一份被公司收走了，上面有公司的一些制度和底薪，全勤之类，员工手册算劳动合同吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
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你好，不算的，就算员工手册里规定的内容已经达到了合同的程度，但是公司没有给你保留一份就是不合法的。是要签劳动合同的，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗？比如工牌，工资转账凭证，上下班打卡记录等。协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益！
2020-07-21 16:39:38
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