就是我们打暑假工干了6天左右提前离职,本来工资是600左右,然后被扣了300,就合同里没写
更新时间:2020-07-21 15:53:11人浏览
问题描述:
就是我们打暑假工干了6天左右提前离职,本来工资是600左右,然后被扣了300,就合同里没写,然后他就扣了300。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
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你好,你表述的案件不是很清楚,是合同里面没有写什么呢?公司是以什么理由扣除你的工资的呢?方便的话可以联系我与我详谈,不管赔偿标准为何,你的赔偿理由获得对方认可,才能拿到这笔赔偿款的,对吗?如果你方便,可以让我了解更多细节,我可以帮你拟定一份赔偿报告,为你下一阶段的谈判提供帮助。希望能够帮到你
2020-07-21 14:21:18
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2020-07-21 15:53:11
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-07-21 15:47:14
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