我7月初离职，公司7月15日给我发了6月的工资，请问这个违反劳动法嘛，我可以怎么维护我的利益呢
更新时间：2020-07-21 19:30:52人浏览
问题描述：
我7月初离职，公司7月15日给我发了6月的工资，但是没有发6月的提成，请问这个违反劳动法嘛，我可以怎么维护我的利益呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-07-21 19:30:52
服务地区-湖北武汉
您好，提成也是工资的一部分，公司少发工资的行为当然违反劳动法，您可以前往劳动局投诉，或向劳动仲裁机关提起仲裁。您也可以起诉用人单位，请问您更希望以何种途径维权呢？具体事宜您可以来电详谈。
2020-07-21 19:01:07
服务地区-湖北武汉
您好，可以的，您可以要求公司支付您应得的提成，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020-07-21 12:42:17
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