公司不上保险没签劳动合同

更新时间:2020-07-21 20:44:56人浏览
问题描述:
公司不上保险没签劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未签订劳动合同的属于违法行为,您可以要求用人单位每月支付您双倍工资,如果没有给您及时上缴保险您可以通知用人单位为您及时上缴或者您可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位进行一定的经济赔偿
2020-07-21 11:27:11
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020-07-21 20:44:56
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您可以申请劳动仲裁
2020-07-21 11:31:35
闫猛律师
服务地区-北京北京
请问你入职多久了,现在是什么状态
2020-07-21 13:51:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法?本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》,不签劳动合同是违法的。即使补签,也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益,及时要求补签以保护自
劳动合同纠纷
人浏览
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退的处理是:劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;并按照劳动者在本单位工作
劳动纠纷
人浏览
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工伤赔偿
没签劳动合同工伤赔偿
没签劳动合同的工伤赔偿办法与签了劳动合同的一致,单位需要先为劳动者申请工伤认定以及劳动能力鉴定,赔偿金额等劳动能力鉴定完
劳动纠纷
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退
没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
如果公司未给你提供劳动合同,你有权要求公司与你签订,或者选择提起劳动仲裁要求公司支付双倍工资。选择哪种方式可以根据你与公司的沟通情况以及你的具体需求来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同单位不认账怎么维权
没签劳动合同单位不认账怎么维权
在没有劳动合同的情况下,可以尝试以下应对方法:一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表
事实劳动关系
人浏览
用人单位签了劳动合同,劳动者想去要来拍照,其实完全没有必要,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者签订劳动合同,双方应当各执一份。办理劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同不上保险要求补偿反遭辞退
不签合同不上保险要求补偿反遭辞退
工作一年多,公司既不给签合同也不给上保险,我们提出要补偿,公司却要辞退我们,在工会的调解帮助下,我们不仅要回了应得的补偿,还得到了就业的帮扶,让我们感觉很温暖。
其他
人浏览
司不签合同不上保险 能得到多少赔偿
司不签合同不上保险 能得到多少赔偿
司不签合同不上保险能得到多少赔偿问:我在一家私营企业工作一年半,公司没有跟我签定任何合同,也没有买任何保险。如果是我自己主动辞职,可以拿到自入职算起月工资的2倍
劳动合同订立
人浏览
如果公司拒绝支付未签劳动合同的双倍工资,您首先可以引用《劳动法》第十六条和第九十八条的规定,明确劳动合同的必要性和用人单位的责任。接着,您可以采取以下措施:1.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不上社保辞职可获补偿吗
单位不上社保辞职可获补偿吗
李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳,
解雇裁员
人浏览
公司如果不与员工签订劳动合同,且拖欠工资,是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定,员工有权要求公司支付工资和经济补偿。如果公司未按时支付工资,员工有权依法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询