暑期工（没有签合同）有一个一起的暑期工被开除了，正常不应该发500吗？请问这样合法吗？
更新时间：2020-07-21 09:26:28人浏览
问题描述：
暑期工（没有签合同），老板说3000一个月的，后来说是底薪2600➕全勤200➕提成。有一个一起的暑期工被开除了，上了5天班才发了433左右的钱，正常不应该发500吗？老板说是因为他没有干满一个月也算没全勤就以一天80几块算。这样做合法吗？？事先他也没有说过这样的规定，我以为底薪就是底薪，全勤奖是全勤奖。请问这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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