在公司决定和我续签合同的时候(7月中下旬)我还要不要续签合同?公司会不会以劳动合同到期未续签为由扣押我的工资?

更新时间:2023-01-07 09:03:20人浏览
问题描述:
我的劳动合同6月30号到期后没有及时续签,在公司决定和我续签合同的时候(7月中下旬),我决定从这个公司离职。但提出离职后还需要一个月的工作交接时间,这个时间段内,我还要不要续签合同?如果不续合同,公司会不会以劳动合同到期未续签为由扣押我的工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不续签,应当支付经济补偿金;已工作的日子工资照发
2020-07-21 14:45:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107159人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期未及时续签可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订情形外,用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济报酬。
2023-01-07 09:03:20
杜凯律师
服务地区-陕西西安
双方沟通处理为好,尽快办理相关手续
2020-07-21 08:12:25
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这个情况需要你与公司用人单位沟通。
2020-07-21 07:42:53
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