工资怎么结算？在用人单位工作满半年是否有赔偿金？
更新时间：2020-08-04 07:20:56人浏览
问题描述：
甲方辞退乙方未提前通知，工资怎么结算？在用人单位工作满半年是否有赔偿金？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您是否签订了劳动合同呢？如果超过一个月未签订劳动合同，可以申请一次性经济补偿金，并且从第二个月开始工资按两倍赔偿，单位未缴纳五险一金，也要进行赔偿，具体程序和注意事项您知道吗？请您具体和我说明一下可以吗，这里沟通不方便且效率低，建议您与我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益，希望能帮到您。
2020-07-21 09:23:06
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，有赔偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，你是否签了劳动合同呢？可以提起劳动仲裁要求赔偿的，非常希望能够帮助到您。
2020-07-21 11:35:11
服务地区-湖北武汉
您好，用人单位单方面辞退是需要进行赔偿的。如果用人单位并未与员工签订劳动合同或并未购买社保，是可以要求支付额外经济赔偿金的。具体事宜您可以来电详谈。
2020-07-21 18:19:56
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