我单位给我产假是4个月，他们让我安排值班和加班这样可以吗。
更新时间：2023-01-07 09:20:42人浏览
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你好，我单位给我产假是4个月，我孩子刚4个月多了，他们让我安排值班和加班这样可以吗。
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哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。
依据我国相关法律的规定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。
2023-01-07 09:20:42
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