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你好，公司在员工怀孕期辞退，按一年两个月赔偿
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那么恭喜您了，公司要双倍赔偿工龄工资即给3个月，补缴社保，或您有权要求继续履行合同，补缴社保，选择权在您这里。
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协商吧，规定是不能随便解除合同。其他补偿是按工作年限计算。
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要求补偿。
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你好，建议协商解决
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关于五一假期的三倍工资待遇时长，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一法定假期仅为一天，即五月一日。在这一天工作的员工应享受三倍工资待遇。如果在此之外的其他休息
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按劳动合同的约定执行
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饿了么应当支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位如未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处
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如果未干满七天不给工资，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者有权依法向当地人民法院
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能申请工伤的话，尽量申请工伤，不符合工伤条件的，则向法院起诉。
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