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依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高
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可以要求给予经济补偿。
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如有需要可以详谈
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劳动者不续签没有补偿。
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你好，依据合同约定解决
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