公司给我调岗了,因为工作内容和工作量我都能接受,但公司说要我从实习期重新开始,这算违法吗?

更新时间:2020-07-20 17:35:54人浏览
问题描述:
孕期四个月,公司给我调岗了,因为工作内容和工作量我都能接受,就同意了。但公司说要我从实习期重新开始,也就是降薪了,这算违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助145186人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2020-07-20 17:35:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135424人 · 响应时间 平均1分钟内
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
2020-07-20 17:09:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178921人 · 响应时间 平均5分钟内
从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更,须经过劳动者的同意。
2020-07-20 16:32:53
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