公司想辞退员工,但是没有沟通好补偿金,也不给辞退通知书,员工有权不交接工作吗
更新时间:2020-07-20 18:39:48人浏览
问题描述:
公司想辞退员工,但是没有沟通好补偿金,也不给辞退通知书,就想让员工先交接工作,员工有权不交接工作吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![王强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20151119231247bfq3n22fygqz729_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-07-20 14:18:44
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你好,可以劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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你好,不补偿是不可能的
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员工应当对工作进行交接,公司拖欠员工工资是违法的,你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,经济补偿金等,建议电话详细咨询。
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公司违反合同解除劳动关系的,您有权依据《劳动合同法》要求赔偿金。赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。建议您及时行动,避免错过法定时效或无法充分举证。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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