辞职有工资补偿吗
更新时间:2011-12-05 13:02:06人浏览
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2位律师解答
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除
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公司是不可以罚款的,员工主动辞职一般是没有补偿的。建议面谈。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果电子版解除劳动合同未签纸质版,但双方已实际履行,建议尽快补签纸质版合同。若无法补签,应收集双方实际履行的证据,如工资支付记录、社保缴纳记录等,以证明双方存在
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需要承担一定的责任的
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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