就说辞职了，辞职最少提前一个月打报告，这种情况我们应该怎么办？还有半个月工资没发给我们
更新时间：2020-07-20 16:34:18人浏览
问题描述：
我们刚来一个月，然后现在因家里有事，就说辞职了，但是厂里说不行，辞职最少提前一个月打报告，这种情况我们应该怎么办？还有半个月工资没发给我们
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。
2020-07-20 16:34:18
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，根据《劳动法》的规定，正式员工辞职确实需要提前30天提交书面申请，否则给用人单位带来的损失是需要进行赔偿的。但如果是用人单位的过错，如没有给员工交社保费用等，员工是可以随时提出解除劳动合同的。请问您现在是试用员工呢还是正式员工？与对方签订了劳动合同吗？劳动合同中有无对辞职的规定？如果您愿意的话，可以看我的主页与我详谈具体的情况，希望能帮到您。
2020-07-20 09:13:55
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，是否签订了劳动合同呢？如果签订了劳动合同，那么要依据您们的劳动合同约定来判断，如果劳动合同没有约定，那么法定是三十天通知义务，您这种情况建议您还是协商处理，少给几天工资，请您具体和我说明一下可以吗，这里沟通不方便且效率低，建议您与我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益，希望能帮到您。
2020-07-20 09:23:46
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你可以去申请仲裁维权解决的
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