临时工莫名被辞退中介要扣我两天钱合法吗
更新时间：2020-07-19 20:07:55人浏览
问题描述：
临时工莫名被辞退中介要扣我两天钱合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期生病被解雇合法吗
李某在大学毕业后于1999年7月参加工作，被某单位录用，双方签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。同年10月7日因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出
试用期
人浏览
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
辞退试用期职员要合法
[案例]某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工，小范看到后，认为自己完全符合条件，就来到这家公司人事部应聘。人事部经理听过小范的
解雇辞退
人浏览
可以向劳动部门进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该情况一般来说是不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。生育津贴审批完了，钱还没到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工辞职不批准的处理方法如下：1、如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如果是在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位签订一份实习协议，明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，当事人一方不履行合同义务的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你还有未完成的工作，而公司却要求你提前离职，首先，你可以与公司沟通，说明你的工作进度和需要完成的事项。如果公司坚持要求你提前离职，你可以依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中生在外面打工交了社保通常不会影响后续大学应届生身份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得了疾病是可以向单位申请医疗期的。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，让第三方协助解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给钱为什么签已收钱的合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
