没有签合同拖欠工资

更新时间:2011-12-05 11:39:56人浏览
问题描述:
律师你好:我于2006年2月份进入该公司至今没有签订劳动合同(中间有两年签了假合同,只有公司有一份。)从2010年起经常拖欠工资,最长有4个月,现在又有2个月没有发了。我想提出辞职是否可以得到赔偿?如有赔偿可有多少?(我月薪是四千多)要通过哪些途径?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,可以,欢迎来电咨.
2011-12-05 11:39:56
肖洁律师
服务地区-广东广州
未签订合同,你可以主张要求支付双倍工资,公司拖欠工资等行为,属于违法,你可以解除合同,一年一个月的经济补偿金。
2011-12-04 10:57:47
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
可以要求双倍工资以及经济补偿金
2011-12-03 12:33:11
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以以公司未签订劳动合同为依据,要求公司支付未签劳动合同双倍工资以及其他的经济补偿金。
2011-12-03 12:19:23
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,未签订合同,你可以主张要求支付双倍工资,公司拖欠工资等行为,属于违法,你可以解除合同,一年一个月的经济补偿金。
2011-12-03 12:14:24
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
可以以公司未签订劳动合同为依据,被迫辞职,要求公司支付未签劳动合同双倍工资以及支付拖欠的工资
2011-12-03 11:35:02
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
2011-12-03 11:27:51
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