签了合同。在实习培训中感觉工作不合适，我想不过培训考试离职，还是不允许，请问现在离职可不可以。
更新时间：2020-07-19 15:21:23人浏览
问题描述：
我在一家公司未毕业实习，签了合同。在实习培训中感觉工作不合适，想要离职。公司告知我必须上岗三天后才允许离职。另外，公司有个培训，我想不过培训考试离职，公司还是不允许，我想请问现在离职可不可以。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-07-19 15:21:23
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试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
2020-07-19 15:18:34
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公司入职后离职没有天数限制，都是被允许的，但是试用期需提前三日告知用人单位，转正后需提前三十日告知单位，并办理离职手续
2020-07-19 14:59:06
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