计件工作，后来还把先前规定好的满勤奖，工龄奖，交通补助，全部取消了，属于克扣工资吗？
更新时间：2023-01-07 12:39:31人浏览
问题描述：
计件工作，做得快老板就降工价，后来还把先前规定好的满勤奖，绩效奖，工龄奖，交通补助，全部取消了，属于克扣工资吗？
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法律分析：(一)、与公司协商，力争取回应有报酬2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来、询问克扣工资的原因、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
2023-01-07 12:39:31
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