没给员工买社保,员工请假一个月假期,员工超了半个月还不回来,还要求赔社保,这是合法的吗?
更新时间:2023-01-07 12:54:13人浏览
问题描述:
工厂,没给员工买社保,员工请假一个月假期,员工超了半个月还不回来,在其他工厂上班,还要求赔社保,这是合法的吗?
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不合法。根据社会保险法和劳动法的规定,公司给员工购买社保是法律强制规定,没有购买社保,员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保,而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下,所谓的社保补助应该予以返还。
不合法。根据社会保险法和劳动法的规定,公司给员工购买社保是法律强制规定,没有购买社保,员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保,而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下,所谓的社保补助应该予以返还。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保,而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下,所谓的社保补助应该予以返还。
不合法。根据社会保险法和劳动法的规定,公司给员工购买社保是法律强制规定,没有购买社保,员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。
社保补助不能替代社保。
劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保,而所谓的社保补助不符合劳动法的。
但在企业为你缴纳社保的前提下,所谓的社保补助应该予以返还。
2023-01-07 12:54:13
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