不给年休假．每月超时工作350小时以上（不定时工作制）这个算公司违法吗？可以提出解除劳动合同吗？
更新时间：2020-07-19 17:29:20人浏览
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请问律师？不给年休假．每月超时工作350小时以上（不定时工作制）这个算公司违法吗？可以提出解除劳动合同吗？有那些赔偿。
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根据《劳动法》相关规定，我国实行劳动者每日工
作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020-07-19 17:29:20
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