不然没有工资。主管不同意，说暑假工都是做到8月底的，我想知道如果领导不批，能不能拿到工资？
更新时间：2020-07-19 21:42:38人浏览
问题描述：
在一家工厂上班，面试的时候人事说至少要做满一个月，不然没有工资。今天是第20天，我跟主管说辞职，主管不同意，说暑假工都是做到8月底的，让我问人事的咋说，结果人事现在不承认他说过“最少做一个月”这句话了。昨天让我们签了劳动合同，我想知道如果领导不批，我自离的话，不到30天，能不能拿到工资？
1位律师解答
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解除劳动合同的情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2020-07-19 21:42:38
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