到2020年7月20号申请劳动仲裁可以吗，因为我们没有签劳动合同，老板也没有给我们交社保
更新时间：2023-01-07 14:33:39人浏览
问题描述：
我是2020年7月15号从奶茶店辞职，到2020年7月20号申请劳动仲裁可以吗，因为我们没有签劳动合同，老板也没有给我们交社保，只是每个月补贴500元。我唯一能给证明我在店里上过班，就只有一张工资条，几张排班表，还有几套工作服，还有和老板的聊天记录
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一、什么情况可以劳动仲裁
1、可以申请劳动仲裁的情况如下：
（1）因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
（2）因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（3）因履行劳动合同发生的争议；
（4）因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；
（5）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
（6）劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索社会保险费而发生的争议。
2、
1、可以申请劳动仲裁的情况如下：
（1）因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
（2）因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（3）因履行劳动合同发生的争议；
（4）因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；
（5）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；
（6）劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索社会保险费而发生的争议。
2、
2023-01-07 14:33:39
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