单位给员工缴纳5%的公积金，公司这样做合法吗？
更新时间：2020-07-18 21:06:19人浏览
问题描述：
单位给员工缴纳5%的公积金，合同上说的是8%，剩下的3%发至每月工资里。公司这样做合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68189人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2020-07-18 21:06:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不为个人缴纳住房公积金吗？
问题：我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金。单位说，公积金不是社保，不缴是可以的。请问，公积金是否属于社保范畴吗？公积金单位是可以不缴的吗？答复：人们
工资福利
人浏览
劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定如何解决。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不缴纳住房公积金吗？
网友疑问：我在一家公司工作快4年了，但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快，公司的同事都要求公司尽快给我们补办住房公积金，可公司说住房公积金是可办
工资福利
人浏览
你好，不合法，建议人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司没有书面约定在职期间必须为员工交公积金，则无法要求补交，吴律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当违反竞业限制协议时，需依法承担相应的责任。对于劳动者来说，违约可能会导致赔偿损失；而对于用人单位，违约则可能需要支付相应的补偿。处理此类问题通常需要收集证据、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是，班主任收取班费必须公开透明。班费的来源、用途和余额都应向学生和家长公示，确保费用的合理使用和监管。如有不透明或违规行为，学生有权要求解释和投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险交了十年后一般不可以退保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因工作原因受伤可以被认定为工伤，具体工伤等级需要以工伤评定为准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
