所以说今天我如果我们主管说我明天有事不想加班,但威胁我说,我直接把你辞工单撕了

更新时间:2020-07-17 20:09:16人浏览
问题描述:
所以说今天我如果我们主管说我明天有事不想加班,但威胁我说,我直接把你辞工单撕了,然后等你再到下个月再申请。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170476人 · 响应时间 平均3分钟内
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
2020-07-17 20:09:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82700人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2020-07-17 19:57:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52965人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如协商未果,建议向当地劳动部门投诉,申请维权
2020-07-17 19:53:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有用这几个理由突然辞退你,默认你就输了
公司没有用这几个理由突然辞退你,默认你就输了
还没准备好,公司就辞退你了,是不是挺蒙的?公司想要辞退一个员工,总是不会缺理由,想不想知道公司辞退你是不是合法的?除了以下这些,...
合同解除和终止
人浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不要盲目加班!员工你学会维权了吗
不要盲目加班!员工你学会维权了吗
工作后,发现加班是一种正常不过的现象。谁都不希望加班,那么单位让加班我们可不可以拒绝,加班时加班费如何计算才合法呢?下面法律法规告诉你答案。一般情况下法律不允许
工时休假
人浏览
试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工可以随时辞职吗
劳务工可以随时辞职吗
劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,或者劳务工如果还在试用期的,只需要提前三日通
劳动纠纷
人浏览
用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:不能退。见《中华人民共和国担保法》第八十九条和最高人民法院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请事假的,用人单位有权不批准,未经批准擅自离岗的,用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资,不能扣除之前两个月的工资。用人单位存在克扣工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动纠纷
人浏览
如果是合法的辞职,老板不给工资,如果有欠条t,劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼,要求老板支付工资;否则,需要经劳动仲裁后,不服裁决的方可提起民事诉讼。《劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板说:上帝们,年夜饭宰你没商量
老板说:上帝们,年夜饭宰你没商量
“朋友,一年到头,总要给侬斩点的,但落手勿要太狠。阿拉拿出来的都是‘肉里分’啊
生活消费案例
人浏览
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么结算
辞职工资怎么结算
辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
劳动纠纷
人浏览
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上
劳动纠纷
人浏览
离职可以随时走吗
离职可以随时走吗
单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准;一般情况下劳动者提
劳动纠纷
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚可以自离吗
离婚可以自离吗
离婚不可以自离,即夫妻婚姻关系并不会自动消除。在我国离婚只有以下两种途径方式可供选择:1、协议离婚,双方协商后,凭双方的
婚姻家庭
次播放
老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询