单位整合采取岗位竞聘 我没有参加提出接受安排然后因为没参加竞聘按待岗处理只发2050基础工资是否违法
更新时间:2020-07-17 20:08:57人浏览
问题描述:
单位整合采取岗位竞聘 我没有参加提出接受安排
然后因为没参加竞聘按待岗处理只发2050基础工资请问是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《暂行规定》,(一)原则上由受聘者与用人单位双方商定,一般不高于聘用单位同工种、同岗位在职职工的工资、奖金收入水平,受聘期间对提高效益有较大贡献,或者有创造
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![科学定岗 公开考核 实施减员分流](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/94.jpg)
科学定岗 公开考核 实施减员分流
随着粮食流通体制改革的深入,粮食部门的下岗分流减员增效工作也进入了攻坚阶段,能否实现1999年的减员目标,是关系到三年分流任务能否完成的关键。地处闽东山区的柘荣
就业分析
人浏览
1、单位调动工作岗位,实质上单方变更劳动合同内容,如劳动者不同意,不能强制执行;2、单位如通过民主程序制定的规章制度,并已向劳动者公示的,可作为依据,否则没有效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![单位可单方面调动岗位吗](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/45.jpg)
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
如果没有合理原因就调岗降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![调动职工的岗位没商量 公司吃官司](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/5.jpg)
调动职工的岗位没商量 公司吃官司
调动职工岗位不能企业说了算,劳动合同不能排除劳动者选择和协商的权利。我市一陶瓷公司因未与职工协商一致就将其调至其他部门,遭遇职工起诉,并败诉。何某原为佛山新××
劳动争议案例
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题,实践中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/88.jpg)
在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗
王某系下岗职工,由于年龄大身体也不好,2007年4月被政府安排进了公益性岗位工作,并签订了2年期限的劳动合同。最近,由于劳动合同到期及单位效益不好不需要那么多岗
解雇裁员
人浏览
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![职工不胜任工作单位调岗无须本人同意](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/78.jpg)
职工不胜任工作单位调岗无须本人同意
张女士在一家大型超市从事财会工作。双方签订了劳动合同,合同中确定工作岗位为财务部,工资报酬约定按超市部门岗位标准执行。2006年10月8日,刚刚结束长假休息的张
解雇辞退
人浏览
对于不能胜任工作的员工,用人单位必须采取适当的方式,否则很有可能侵害劳动者权益,使单位陷于不利的局面。首先,用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/79.jpg)
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
讨薪:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
入职一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿,超过一年视为无固定期合同五险,可以直接去社保局稽核部门投诉单位公积金,目前没法律规定必须交,如果单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)