公司说买了两个月保险,合法吗?

更新时间:2020-07-18 10:57:56人浏览
问题描述:
工作十天,公司说买了两个月保险,扣除了十天的工资,合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助82933人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
2020-07-18 10:57:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分手费合法吗?
分手费合法吗?
根据以上法律规定,男方出于自愿立下的字据,不违反法律和社会公共利益,也没有损害其它人的利益,应受法律保护。
分手费
人浏览
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期几个月怎么规定
试用期几个月怎么规定
试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
劳动纠纷
人浏览
你好,出租车司机没有从业资格证驾驶出租车在发生交通事故以后,保险公司会根据情况分别给予理赔。属于交强险部分的损失,保险公司会给予全额理赔。超过交强险部分属于商业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私人承包工程合同是合法有效的吗
私人承包工程合同是合法有效的吗
工程承包协议个人签订是无效的,个人没有资格成为承包方。工程合同的承包人必须具有企业法人资格,同时持有工商行政管理机关核发
建筑工程
人浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与保险能一起索赔吗
工伤与保险能一起索赔吗
工伤和保险是否可以一起索赔,主要有以下两种学术观点:第一种观点认为,单位购买保险险的目的是为了分担用工风险,职工获得了人
劳动纠纷
人浏览
公司不给员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁委员会投诉后办理离职手续。一般会要求企业赔偿员工双倍工资。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关系自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
共同遗嘱是否合法有效
共同遗嘱是否合法有效
对于夫妻共同遗嘱,如果没有违反继承法的禁止性规定,能保障立遗嘱人权利的有效实施,则共同遗嘱是有法律效力的。
婚姻家庭
次播放
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期社保法律规定
试用期社保法律规定
用人单位应当在试用期为劳动者购买社会保险。具体规定如下:根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十天内为职工向
劳动纠纷
次播放
假期工资是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金几个月可以提取
公积金几个月可以提取
住房公积金没有规定需要交纳多久才可以取出,只要满足当地住房公积金管理中心要求的提取条件就可以的,和交了几个月的时间没有关
房产纠纷
次播放
按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司不退保险押金
保险公司不退保险押金
保险公司不予退还保险押金的,如果确实是保险公司的过错的,投保人可以到监保部门进行投诉,监保部门会对其进行相应的处罚,如没
保险纠纷
人浏览
车辆质押合同是否合法
车辆质押合同是否合法
签订车辆质押合同是否合法,取决于合同是否符合法律的相关规定,如果不符合相关的法律规定,其自然是不会生效的。首先设立质权,
合同纠纷
人浏览
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对临时工缴纳保险有规定吗
法律对临时工缴纳保险有规定吗
法律规定用人单位必须给临时工买社保。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
劳动纠纷
人浏览
个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询